为贯彻落实5月25日学院召开的2022届毕业生就业工作第二次推进会议要求，建筑系于5月26日线上召开2022届毕业生就业工作会议，会议由系主任金锦花主持，建筑系领导班子成员以及全体教师参加会议。

会上，金主任传达了学院院长王力在会上提出的要求。王力院长强调要实施“12345”就业工作新举措，通过强化就业核查，做实“一个界限”；责任担当，做好“两线合一”；强化访企拓岗，做优“三个一批”；强化就业指导，做细“四个精”；强化考评机制，做到“五个挂钩”，形成“五化五做”的龙建院就业工作新格局。金主任讲到，建筑系在就业工作上取得了一些成绩，这和全体老师的共同努力分不开，但是客观正视的来看也能看出有一些不足之处。要主动适应疫情给毕业生就业工作带来的新压力、新形势，毕业生就业工作难度在不断增加，针对堵点和顽疾，全体教师通力合作下大力气、下真功夫整改和解决，做好“访企拓岗”工作，拓宽毕业生就业渠道。

随后，党总支书记林浪讲到，要在就业工作中提高政治站位，强化责任担当，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。落实赵云鹏副院长讲到的，要充分认识当前就业工作的复杂性，严峻性和艰巨性。突出强调各系要建好“访企拓岗”工作台账、“一生一策”工作台账和“困难帮扶”工作台账三本帐，同时要算好就业工作“政治账”、“经济账”、“良心账”三笔帐。

最后，建筑系副主任陶然针对近期系内就业工作做了具体分析和安排。