为了强化就业指导、确保2023届毕业生就业去向落实率达到省教育厅要求，建筑系相继在3月召开两次就业工作专项会议。建筑系领导班子和教研室主任参加了会议。

首先,建筑系副主任陶然老师梳理汇报了建筑系今年以来的学生就业工作情况。自3月份以来，建筑系每周都向学院上报学生校外实习培训情况。日常工作中，坚持每日摸排毕业生实习就业情况，并进行存档记录，及时做好毕业生实习就业管理工作。疫情期间，建筑系通过网络形式积极联系企业参加线上招聘会，并将相关招聘信息及时发送给学生，拓宽就业渠道，引导应届毕业生注意身心健康和生命安全，合理规划就业实习相关事宜，了解学院就业指导服务安排，做好求职准备工作。

                                                                    
  党总支书记林浪传达了学校就业工作会议精神，提出建筑系就业工作目前存在的突出问题，要求制定具体就业工作方案并成立就业工作领导小组，书记、主任下沉到专业中，由专业带头人具体负责放弃拓岗工作，每月一个机会，每月以回报工作。
                                                                   
  金锦花主任在会上强调，要制定建筑系班子成员对专业就业情况进行点对点帮扶计划，对毕业设计指导教师、毕业班班主任和毕业班辅导员进行了明确分工。要求全体教职工重点解决学生还未完善就业信息，部分学生就业协议书还未签订，未就业学生等问题，要全体动员，对不同就业状态的学生，有针对性的进行就业指导、督促和帮扶。要将今后每一场网络招聘信息多渠道传达给毕业生，掌握毕业生就业动态和意向，经常与学生开展多种形式的访谈，缓解毕业生焦虑感。无论是指导教师、班主任还是辅导员，与学生的联系都要保留痕迹，要对所有毕业生进行全覆盖。